NR-1 e Riscos Psicossociais: o que a empresa precisa fazer na prática
A NR-1 exige que os riscos psicossociais sejam identificados, acompanhados e mitigados de forma contínua. Ações pontuais não geram evidência nem reduzem a exposição organizacional.
O erro mais comum:
Tratar riscos psicossociais como palestras, campanhas ou ações isoladas. Isso não sustenta o PGR nem protege a empresa.
• Identificação técnica dos riscos
• Acompanhamento contínuo
• Evidências documentadas
• Relatórios para o PGR
