O PROBLEMA QUE O SELO RESOLVE

Muitas empresas afirmam atuar em saúde mental, mas não conseguem comprovar:

• Existência de processos estruturados
• Monitoramento de indicadores
• Integração com exigências legais
• Coerência entre discurso e prática

Sem validação externa, a agenda de saúde mental permanece vulnerável a questionamentos, internos e externos.

A SOLUÇÃO: AUDITORIA COM EVIDÊNCIA

O Selo GSM atua como um processo formal de verificação, conduzido por equipe técnica independente, que analisa:

• Documentação organizacional (PGR, políticas, registros)
• Estrutura de gestão e governança
• Indicadores e evidências operacionais
• Percepção de lideranças e colaboradores

O resultado é um parecer técnico que classifica o nível de maturidade da empresa e indica pontos de evolução.

NÍVEIS DE CERTIFICAÇÃO

O Selo GSM reconhece três níveis de maturidade:

Bronze — Conformidade Legal
A empresa atende às exigências mínimas, com documentação e evidências básicas.

Prata — Gestão Estruturada
Há processos implementados, monitoramento de indicadores e ações contínuas.

Ouro — Governança Estratégica
A saúde mental está integrada à estratégia, com dados consistentes, liderança engajada e cultura consolidada.

O QUE A EMPRESA PASSA A TER:

• Validação independente da sua estrutura de saúde mental
• Evidência técnica para auditorias e relatórios ESG
• Maior credibilidade institucional perante mercado e stakeholders
• Base estruturada para evolução contínua
• Diferencial competitivo no seu setor
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ALINHAMENTO REGULATÓRIO

O processo de certificação está alinhado às principais exigências:

• NR-1 (gestão de riscos psicossociais no PGR)
• Lei 14.831/2024
• ISO 45003
• GRI 403

Isso garante que o selo não seja apenas reputacional, mas tecnicamente relevante.

DIFERENCIAL DO SELO GSM

O Selo GSM se diferencia por:

• Auditoria independente (não autodeclaratória)
• Foco em evidência, não percepção
• Avaliação de processos, não apenas iniciativas
• Conexão direta com compliance e governança